La FONDAZIONE PTV si trasforma in Fondazione IRCCS? Giovedì 14 aprile si è tenuta la riunione con alcuni delegati della RSU e degli altri sindacati. E’ stata una riunione alquanto turbolenta. CGIl, CISL e UIL ci hanno informato che hanno deciso di procedere separatamente nei confronti dell’Azienda, nonostante avessimo intrapreso unitariamente il percorso di mobilitazione con l’annuncio, […]
ORA BASTA !!!!!! DOPO AVERCI CUCINATO PER BENE CON IL PUNTO RISTORO…………………………………….. • l’Azienda cerca di toglierci il buono pasto; • Non rinnova i contratti a termine e non sostituisce le maternità ma, contemporaneamente, invece di ridurre i moduli di degenza, pensa di aprire nuove Unità operative complesse • Ha ridotto la quota individuale di […]
Continua la lettura di: Al PTV le OOSS e RSU interrompono le relazioni sindacali
CHI PRENDERA’ PIU’ I BUONI PASTO? DAL 1° MARZO AL PTV BUONI PASTO DOPO 8.30 ORE DI LAVORO PER GLI AMMINISTRATIVI E DOPO 8.00 ORE AI SANITARI H24!!! Sarà impossibile avere il buono pasto, che vuol dire togliere “salario” alla gia’ misera busta paga, prima decurtata dalla Riforma Brunetta e poi congelata dalla finanziara […]
Continua la lettura di: Piano di rientro: ancora una volta sulle pelle dei lavoratori
Suggeriamo la lettura del volantino allegato che prende in esame l’esito della sperimentazione nazionale della Riforma Brunetta realizzata nel comparto Sanità. La sperimentazione avviata da mesi presso 40 ASL e Aziende Ospedaliere, e costata numerosi milioni di euro, fu intrapresa per mettere a punto i criteri di “valutazione individuale” finalizzati, appunto, a lasciare senza alcuna […]
Continua la lettura di: MERITOCRAZIA: COME SI MISURA LA PERFORMANCE DEI LAVORATORI..