IL PTV UTILIZZA I PROPRI DIPENDENTI COME CAVIE PER LA LEGGE BRUNETTA!
Non bastava la Fondazione!!!
E’ INTENZIONE DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PTV APPROVARE UN REGOLAMENTO PER LA DISTRIBUZIONE DELLA PRODUTTIVITA’
(il cosiddetto “Sistema Premiante”) SULLA BASE DI UNA LEGGE ANCORA IN FASE DI DISCUSSIONE!
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Al Direttore Generale
Prof. E. Bollero
Al Direttore Amministrativo
Dr. M. Pirazzoli
Policlinico Tor Vergata
Roma
Al Magnifico Rettore
Università degli Studi di Roma Tor Vergata
Roma
La scrivente O.S. chiede che l’ accordo sindacale sottoscritto il 10.07.2009 sia integrato con la seguente nota a verbale:
“La RdB PI sottoscrive l’accordo perché, come già richiesto nel precedente incontro, prevede la distribuzione a tutto il personale delle risorse destinate alla produttività per il 2009 e residui 2008 e l’ampliamento dei destinatari delle risorse aggiuntive. Esprime, tuttavia, contrarietà per la mancata equiparazione delle assenze, ex L. 104/90 per i familiari e congedi parentali , a giorni di servizio effettivamente prestato. Ritiene che le assenze per la cura e l’assistenza ai familiari rientrino tra i diritti del lavoratore e non tra i privilegi, in assenza tra l’altro di adeguati servizi sociali in ambito aziendale. Per l’incentivazione relativa al 2^ semestre 2009, la RdB PI rileva che con il varo del cosiddetto “decreto anticrisi” (1°luglio 2009) è stata soppressa la norma che vincolava il salario accessorio alla presenza effettiva in servizio.”
Cordiali saluti.
Roma, 10.07.2009
RdB PI-PoliclinicoTorVergata
(Anna Maria Surdo)