Dopo un periodo di pausa che ci siamo concessi nell’ambito delle comunicazioni, riprendiamo l’informativa di USB che in questo periodo è stata presente nelle contrattazioni con la collega Letizia Carpentieri, RSU eletta nella nostra lista sindacale. È continuata l’attività di partecipazione agli incontri sindacali, con l’analisi comune delle proposte e dei documenti presentati dall’Amministrazione, nonché delle richieste di parte sindacale.
Poiché gli incontri e la discussione si stanno intensificando ed è ipotizzabile a breve la sottoscrizione dell’accordo integrativo 2022, abbiamo ritenuto opportuno sottoporre all’Amministrazione alcune delle principali problematiche legate alle tematiche affrontate negli incontri sindacali (lettera in allegato).
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Nella confusione politica che in questi giorni attraversa il nostro paese, si stanno intensificando all’ARAN gli incontri di trattativa sul nuovo (vecchio) Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) anche per il settore università.
Sul tavolo le proposte dell’ARAN con tanto fumo e poco arrosto.
Infatti, si parla di una Nuova Classificazione del Personale che cancella le Categorie sostituendole con le Aree funzionali. Si discute di PEO e di PEV in modo confuso, ma non si discute di salario e di risorse.
USB, resoconto dell’incontro con i candidati a rettore di Pisa
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USB, cose dell’altro mondo all’Università di Trieste
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USB PI-Università ha diffuso tra i lavoratori delle università la notizia di una iniziativa sindacale organizzata da USB PI sotto il rettorato dell’Università di Pisa per denunciare il comportamento antidemocratico della CGIL che in alcuni atenei impone un format per il regolamento di funzionamento della RSU che non assicura il pluralismo sindacale e la tutela delle voci singole (ed eventualmente dissenzienti).
Un Regolamento arbitrario che non tiene conto dei principi di inclusività e partecipazione dei componenti RSU di minoranza, ribaditi nell’ultimo Accordo Quadro nazionale sulle RSU; persino illegittimo laddove stabilisce la decadenza della carica di eletto RSU in base a una clausola dello stesso regolamento.
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