INCENTIVAZIONE DEL PERSONALE e CARENZA DI ORGANICO
QUANDO I NODI VENGONO AL PETTINE …
Nei giorni scorsi, presso il Policlinico Tor Vergata, i responsabili delle strutture hanno stilato le valutazioni del personale per l’erogazione del saldo incentivante la produttività del 2015.
I lavoratori stanno riscontrando, ancora una volta, come l’applicazione del sistema di valutazione, ossia la verifica del raggiungimento degli “obiettivi” assegnati, possa costituire uno strumento arbitrario, utile più a giustificare i risparmi sui costi del personale che a incentivarlo.
La situazione risulta ancora più iniqua, considerando anche il blocco dei salari dal 2009, quando questi risparmi vengono ulteriormente distribuiti solo ai dipendenti che hanno raggiunto il massimo del risultato, in base ad un accordo sindacale che SOLO USB NON HA VOLUTO SOTTOSCRIVERE.
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Il primo incontro con il DG: le nostre richieste e le risposte del nuovo Direttore Generale
L’ incontro interlocutorio che il 28 gennaio si è tenuto con il nuovo Direttore Generale è stato utile per una prima e reciproca conoscenza.
Crediamo di interesse dei lavorator* riportare nel documento allegato una sintesi delle risposte che il Direttore Generale ha fornito ai delegati sindacati, invitati a presentarsi singolarmente. Preferiamo rinviare commenti o considerazioni alle situazioni che, come sindacato, affronteremo sul piano concreto.
Noi di USB abbiamo puntato l’attenzione su:
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Sul sito dell’Ateneo è stato pubblicato tra le “novità” il Regolamento di Mobilità del personale tecnico amministrativo approvato nell’ultima seduta di contrattazione del 2015.
A differenza degli altri Regolamenti di Tor Vergata, non è stato emanato con decreto rettorale ed è stato pubblicato nel testo originale sottoscritto dalle OO.SS. e RSU. Manca, però, la firma dei delegati USB.
Come mai? Ci hanno chiesto alcuni lavoratori…
Il Coordinamento USB, nonostante l’impegno profuso nella elaborazione del testo, ha deciso di non sottoscrivere il Regolamento di Mobilità interna perché ha prevalso il dubbio di avallare “solo” una sorta di rappresentazione di regole e procedure che non incideranno concretamente sulla reale situazione.
Di seguito la comunicazione di USB PI -Università inviata al Delegato del Rettore, prof. Maurizio Decastri:
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Il crollo dell’ Università
Crolla l’ala di una sede universitaria. Sicuramente per il mancato rispetto di regole a cui si vuole sottrarre Renzi con la “Buona Università”: “dobbiamo togliere le università dal perimetro della PA, non possono essere governate con le stesse regole di una Asl”.
Il crollo di un’ala della Facoltà di Veterinaria della Federico II, avvenuto ieri a Napoli, pone in evidenza lo stato di abbandono in cui versano gli edifici pubblici e più in generale l’assenza di una politica di investimento sulla prevenzione e messa in sicurezza del territorio. Limitazioni che, sommate alla continua riduzione dei finanziamenti all’ Università e, in ultimo, all’ assurda norma della Legge di Stabilità 2016 che impone agli atenei la restituzione allo Stato dei fondi non del tutto utilizzati per gli interventi di edilizia universitaria, denunciano lo stato di emergenza in cui versa il sistema della formazione in Italia.
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